Majkrosoft, prema više izveštaja, nudi dobrovoljne pakete za odlazak za do 60.000 zaposlenih u SAD, Ujedinjenom Kraljevstvu, Kanadi i Indiji. Program je deo širih napora kompanije da smanji troškove i prilagodi organizaciju.
Pravo na ponudu imaju odabrani zaposleni na nivou potpredsednika i niže. Ipak, program nije otvoren za sva odeljenja. Među timovima koji nisu obuhvaćeni su delovi marketinga, komercijalnog poslovanja, bezbednosti i timovi za data-centre. Prema izveštajima, deo zaposlenih u odeljenjima Windows + Devices, Xbox, finansija i ljudskih resursa može dobiti ponudu.
U internoj poruci zaposlenima, direktorka za ljudske resurse Ejmi Kolman predstavila je meru kao novi način da kompanija omogući ljudima koji razmišljaju o odlasku da to učine uz podršku. Paketi bi trebalo da liče na standardne otpremnine Majkrosofta i da uključuju finansijsku pomoć, kao i resurse za planiranje karijere.
Ponuda se ne zasniva na starosti zaposlenih, dužini staža ili radnoj oceni. Kompanija je navela i da bi ubuduće mogla ponovo da razmotri slične dobrovoljne programe, ukoliko bude postojala poslovna i kadrovska potreba.
Ovaj program se razlikuje od dobrovoljne penzione ponude koju je Majkrosoft sproveo ranije ove godine. Ona je bila namenjena za oko 9.000 zaposlenih u SAD koji su ispunjavali specifične uslove povezane sa starošću i godinama staža. Više od 30 odsto zaposlenih koji su ispunjavali uslove tada je prihvatilo ponudu.
Nova inicijativa dolazi nekoliko meseci nakon ukidanja oko 4.800 radnih mesta, koja su najviše pogodila Xbox i komercijalnu prodaju. Pošto je reč o dobrovoljnom programu, za sada nije poznato koliko će od do 60.000 zaposlenih koji ispunjavaju uslove odlučiti da odu.