Microsoft pokreće program dobrovoljnog odlaska koji obuhvata 60.000 zaposlenih, u periodu kada kompanija beleži rekordne finansijske rezultate i nastavlja sa velikim ulaganjima u oblačnu infrastrukturu.
Program ne znači da će svi obuhvaćeni radnici napustiti kompaniju. Reč je o mogućnosti za dobrovoljnu otpremninu i nastavak karijere van Microsofta, uz pristup resursima za profesionalni razvoj. Prema procenama navedenim u izveštaju, ovakve programe obično prihvata mali deo zaposlenih.
Sa finansijske tačke gledišta, Microsoft je fiskalnu 2026. godinu završio sa snažnim rastom. Prihodi od Azure porasli su za više od 40 odsto, a kompanija ima 30 miliona plaćenih korisničkih mesta za Copilot. Istovremeno, Microsoft je isplatio ili vratio 10,2 milijarde dolara akcionarima kroz dividende i otkup sopstvenih akcija.
Iako su rezultati visoki, kompanija se suočava sa ograničenjima u širenju svoje infrastrukture. Kapitalni troškovi bili su niži od očekivanja analitičara, jer deo planirane opreme i kapaciteta nije bio dostupan u predviđenom roku. Deo investicija se zbog toga prebacuje u narednu kalendarsku godinu.
Microsoft je u poslednjoj punoj fiskalnoj godini dodao 88 centara za podatke. To proširenje, ipak, nije dovoljno za očekivani dalji rast oblačnog poslovanja u 2027. godini, zbog čega kompanija sklapa nove ugovore za ubrzavanje izgradnje i nabavki.
Analitičari ističu da ovakav investicioni ciklus može doneti i potrebu za dodatnim zaduživanjem. Microsoft nagoveštava mogućnost negativnog slobodnog novčanog toka u 2028. godini, što bi značilo da bi se deo infrastrukturnih ulaganja finansirao i dugom.
Program dobrovoljnog odlaska dolazi u takvom kontekstu: kompanija ostaje profitabilna, ali nastoji da smanji buduće troškove dok gradi znatno veći kapacitet za svoje oblačne usluge.